Ablauf des Mediationsverfahrens, und wo ich Sie unterstützen kann!
Ich unterstütze Sie durch ein strukturiertes Verfahren:
- Telefonischer Erstkontakt/kostenloses Erstgespräch. Sie erhalten von mir Informationen über das Mediationsverfahren. Wir klären ab, ob der Konflikt für Mediation geeignet ist.
- Auftragsklärung/Vorgespräch wenn die Chemie stimmt. Denn Mediation basiert auf gegenseitiges Vertrauen.
Kurzer Überblick über den Ablauf der Mediaton:
- Einleitung / Rahmen klären
- Sichtweisen jedes Beteiligten anhören und Themen festlegen
- Klärung von Interessen, Anliegen und Bedürfnissen
- Gemeinsame Lösungsmöglichkeiten entwickeln (Medianten)
- Bewerten der vorläufigen Lösungen und auswählen
- Vereinbarungen festlegen und auf Umsetzung prüfen
- Nachbetreuung nach etwa 3-6 Monaten bzw. nach Vereinbarung
Mediation / Konfliktberatung findet z. B. Einsatz:
- Bei Veränderungsprozessen im geschäftlichen Bereich (z. B. Gruppen, Teams und Organisationen)
- Wenn es um Interessen orientierte Verträge geht
- Bei Konflikten in Vereinen, Verbänden und Behörden
- Für die geplante Betriebsübergabe eines Familienbetriebes / Generationenwechsel
- Zwischen Mitarbeiter/innen - Vorgesetzte und Mitarbeiter/innen untereinander
- Zwischen Vorgesetzte/r - Auszubildende
- Wenn es um die faire Erbfolgeregelung geht
- Bei Nachbarschaft Konflikten oder Streitigkeiten in Wohnungseigentümergemeinschaft
Weitere Anwendungsgebiete der Mediation:
- Zur Klärung privater Konflikte in der Familie
- Bei Scheidung/Trennung, und wo die gemeinsame Verantwortung der Kinder ein Thema ist.
- Bei Regelungen/Konflikte in der Generation der Großeltern
Länge eines Mediationsverfahrens
- Eine Einzelsitzung dauert i.d.R. 1,5 - 2 Stunden und ist vom Mediationsverlauf und der Komplexität abhängig.
- Bei Team-Mediationen ist eine längere Sitzung von mehreren Stunden ratsam.
- Die Kosten werden nach Zeit abgerechnet und richten sich nicht nach einem Streitwert!
- Die Kosten werden i.d.R. zwischen den Konfliktparteien geteilt oder vom Unternehmen getragen.